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本文摘要：4月18日，“我们最后还是投了辞职合约”，深圳三星电子通信有限公司的中层员工向蓝鲸TMT记者体现，深圳三星电子通信公司将被撤消，除6位韩籍高层外，所有员工将于4月底全部收编，收编人数大约320人左右。

4月18日，“我们最后还是投了辞职合约”，深圳三星电子通信有限公司的中层员工向蓝鲸TMT记者体现，深圳三星电子通信公司将被撤消，除6位韩籍高层外，所有员工将于4月底全部收编，收编人数大约320人左右。如此，三星“舍弃了”其在中国唯一一家生产网络设备的公司。该员工诉称，所有员工自4月3日开始相继被部门领导口头告诉“公司要关门、员工要退出”；以及，“员工大多是生产工人，原本的手续费并不可观，再加时间匆忙，期间协商赔偿金方案最少两回。

”截至新闻报道，三星公司及深圳三星电子通信仍未对此次收编员工开具书面公告；同时，记者约见三星中国的涉及公关人员时得知，“暂未接到涉及信息，必须向人力资源部等部门理解”；也有三星集团的公关人员回应，全资子公司或控股公司的法人有一定的裁决权。一位曾雇用于外资上市公司的律师对记者回应，此次三星收编方案对其员工有一定严重不足，时间西恩，没充分考虑劳动群体的实际利益。

而多位科技行业仔细观察人士对蓝鲸TMT记者认为，虽然三星在OLED和芯片方面有一定的优势，不过，面临竞争对手对中国用户的抢走，曾引以为豪的手机业务遭遇滑铁卢。三星整个品牌在中国渐渐不被市场寄予厚望，而收编员工或许早于有迹象，缩编深圳工厂，也许伴随着三星在中国市场的业务移往。这一事件看起来是“逃出”，实则是在中国的整体布局的“盼力弱”。

近320名员工遭到收编，收编总额超强2000万元“我们员工是被拒绝‘强迫辞职’，实际就是裁员”，该员工向蓝鲸TMT记者透漏，“我们之前是仍然盈利，平均工资水平与深圳当地同业水平持平，人均月薪为4000元／月－5000元／月。”根据工商资料表明，深圳三星电子通讯公司前身为深圳三星科健移动通信技术有限公司，正式成立于2002年2月，时由韩国三星电子株式会社、中国科健股份、深圳市智雄电子、上海联成和投资，分别以49％、21％、20％、10％的出资比例正式成立的中外合资企业，注册资本为2000万美元，主营研发和生产CDMA手机产品、销售自产产品并获取售后技术服务，以及展开3G终端产品技术的研发。

不过，到目前为止，韩国三星电子株式会社早已变成深圳三星电子通信有限公司有限公司股东，股权95％；上海牵头投资有限公司持有人5％。天眼坎数据表明，截至目前，深圳三星电子通讯有8次最重要的资本和业务转型更改：自2013年业务转型以来，该公司业务开始由手机生产转型为网络设备生产，是三星唯一一家海外网络设备生产厂家，主要生产基站终端RRU，之前都是在坐落于韩国龟尾的韩国三星网络事业部展开生产。该员工透漏，本次收编主要源自生产基地早已移往至越南，业务生产随之也移往到越南。

值得注意的是，三星自2015年开始已在越南成立公司。“越南公司在2017年开始生产与我们某种程度的设备；2018年年初，我们的部分业务订单早已并转由越南公司展开实行和第一时间。”“我们大多数员工是生产工人，而且是4月3号忽然得知公司要关门，时间太仓促，公司显然没有考虑到员工的先前工作和生活，并且仍然没开具书面的通报或者公告”，该员工向记者透漏，4月8号展开可行性的赔偿金协商，原定4月11号出有最后的赔偿金方案。

蓝鲸TMT记者得知，截至到4月3日，深圳三星电子通讯有限公司在职员工近330名，其中还包括6名韩籍高管。此前，在职员工皆必要与深圳三星电子通讯签定劳动合同。

该员工回应，公司在4月8日内部会议中发布了可行性的收编和赔偿金方案，即：辞职去别的公司的统一基准为“N?3”，就任年限7年以下调补2000元，7～10年调补4000元，10年以上调补8000元。如去兄弟公司，补偿统一基准为N，另加4000元（安置费2000元和迁往费2000元）；而去惠州公司和东莞公司的员工，只给养半年薪酬。但此次会议未有任何进展，先前还将协商。“该补偿方案并没取得所有员工的表示同意，员工一度打算纳横幅展开抗议”，该员工回应，“公司开具的补偿方案过于做作，不考虑到我们的利益，我们员工感觉很被动。

”但斗争持续到4月17日，除6名核心低管外，绝大多数员工还是相继办完了补偿申请。

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